Zielpublikum: Inhaber/-innen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU): Unternehmer/-innen, die ihre Firma in absehbarer Zeit übergeben möchten und eine strukturierte Nachfolgeplanung anstreben.
Nachfolger/-innen und potenzielle Nachfolger/-innen: Personen, die ein KMU übernehmen sollen oder diese Möglichkeit in Betracht ziehen, wie Familienmitglieder, leitende Angestellte oder externe Kandidat/-innen. Führungskräfte und Mitarbeitende in KMU: Personen, die aktiv im Nachfolgeprozess mitwirken oder diesen begleiten und entsprechende Kenntnisse erwerben möchten
Nutzen:
- Sie entwickeln eine tragfähige Strategie für die Unternehmensnachfolge
- Sie gewinnen Sicherheit in rechtlichen und finanziellen Fragen
- Sie berücksichtigen kommunikative und emotionale Faktoren für eine erfolgreiche Übergabe