Einstieg in die Unternehmensnachfolge in KMU

Inhalte

• Strategische Planung: Entwicklung einer Nachfolgestrategie, Identifikation und Qualifizierung potenzieller Nachfolger/-innen und Sicherstellung der langfristigen Unternehmensziele.
• Rollenverständnis und Kommunikation und Change-Management: Erfolgreiche Kommunikation während des Nachfolgeprozesses und Umgang mit den emotionalen und kulturellen Herausforderungen der Übergabe.
• Finanzierung und Bewertung: Methoden zur Unternehmensbewertung, Finanzierungsmöglichkeiten der Übernahme und steuerliche Aspekte der Nachfolge.